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Gestion
– Coaching
LA MOTIVATION DES EMPLOYÉS
PERSONNES
CONCERNÉES
Tout
directeur ou superviseur ayant une équipe à
motiver.
OBJECTIFS
Donner
les moyens à chacun des participants de motiver les
autres ou de se motiver soi-même.
PLAN
DE FORMATION
- Les
grands principes de la motivation.
- Les
grandes théories de la motivation :
- les
origines des divers courants;
- les
origines : Mc Lelland, Maslow, Herzberg, Locke, Skinner,
etc.;
- proposition
d’un modèle de motivation global.
- Comment
réussir sa motivation individuelle :
- quelques
citations;
- qu’est-ce
qui nous motive?
- Comment
motiver les employés :
- l’entretien
de motivation de l’employé.
- Comment
motiver l’équipe.
- avant
l’action;
- pendant
l’action;
- après
l’action.
- Compétitions,
jeux et concours à utiliser pour motiver l’équipe.
MÉTHODE
PÉDAGOGIQUE
Réflexions individuelles, réflexions en équipe,
apport théorique, simulations de concours de motivation,
réalisation du plan d’action de motivation de l’équipe.
OUTILS
Évaluation
de la motivation de son équipe, guide d’entretien
individuel de motivation de son employé, trucs d’automotivation,
plans d’actions pour la motivation de l’équipe.
DURÉE
2
jours |
