Formation de formateur

Cette formation de formateur vous permet de découvrir tous les éléments clés à mettre en place pour une formation réussie, des participants satisfaits et l’obtention de résultats. La formation est l’outil qui vous permet de transmettre les connaissances, les compétences, développer votre équipe, c’est l’outil clé du développement de vos ressources.

Formation de formateur

• Les principes de l’enseignement
• Différence entre pédagogie et andragogie
• La conception de l’action de formation:
  • analyse des besoins de l’individu
  • analyse des besoins de formation en entreprise : besoins actuels, besoins futurs.
• Les préjugés en pédagogie.
• La communication : vecteur essentiel de la formation.
• L’organisation de la perception dans notre cerveau : cerveau gauche, cerveau droit.
• Les principales méthodes pédagogiques.
• Les étapes de formation
  • Sensibiliser les apprenants et donner l’envie d’apprendre
  • Expliquer comment faire de manière rationnelle
  • Montrer pour toucher à la fois le cerveau droit et le cerveau gauche
  • Faire faire car il n’y a que comme cela que l’on apprend
  • Évaluer en restant positif et motivant
  • Améliorer, les boucles de rétroaction
• La préparation de la réunion de formation.
• L’animation d’une séance de formation:
  • Un état d’esprit
  • La prise de contact avec le groupe
  • La motivation des participants
  • Le message persuasif
  • La dynamique du groupe
  • Conduire la réunion de formation.
• L’art d’instruire.
• Le perfectionnement.
• Les attitudes en entretien individuel.
• Le décodage et l’utilisation du langage para-verbal.

Méthode pédagogique

• Travaux de recherche en sous-groupes.
• Études de cas.
• Simulations avec vidéo.

Outils

Plan d’action de perfectionnement individuel (réalisé par chaque participant à la fin de la session).

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